澳門社會文化司司長歐陽瑜一行十二人日前到訪澳門經濟民生聯盟,受到聯盟主席劉家裕,副主席鄭安庭、羅彩燕,理事長何金明等熱情接待,雙方就明年度社會文化範疇施政工作進行交流。
劉家裕在會上首先代表聯盟對社文司來訪表示歡迎,指出:聯盟自今年五月成立以來,一直堅守「經濟民生時刻關心」的服務宗旨,於「六・一八」疫情期間積極配合當局開展各項防疫抗疫工作,如製作短片讓市民知悉快速抗原檢測的操作流程、定期致電並關心居民的身心健康、組織義工協助全民核檢等。聯盟未來續發揮官民間良好溝通的橋樑作用,積極做好改善社會民生等工作。
歐陽瑜司長充分肯定聯盟於疫情期間所做的工作,尤其協助向會員及市民傳遞防疫資訊十分重要,期望聯盟繼續發揮橋樑作用,適時反映居民意見,支持和配合社文範疇各部門的工作。她隨後介紹了明年社文範疇施政將從繼續完善各項民生服務、助力多元產業發展、加強區域合作三大方向開展醫療、教育、社會服務等工作,包括未來本澳醫療系統的規劃、智慧科技在民生服務的應用、教育及文體設施規劃、人才培養及引進工作等,並表示只有持續完善各項民生工作,才能讓居民擁有更美好的生活。
會晤時,聯盟成員分別向當局提出下列建議:一、在配合國家「動態清零」的防疫方針下,更科學開展防疫抗疫工作,以兼顧經濟發展;二、加強青年工作,培養愛國愛澳情操,以及透過人才引入併發協同效應,激勵青年力爭上游;三、促大型企業為本地學生提供「優才扶植計劃」,協助在外留學的優秀青年回澳發展;四、整合資源關懷和支援獨居長者,持續優化現有長者福利;五、透過大灣區打造粵澳文化新篇章,加強兩地人員交流及合作,做好文化傳播平台等工作;六、增加大眾體育空間及優化預約系統,提升全民運動的興趣及促進體育產業發展;七、在合適條件下放寬私營醫療診所開立藥物的清單,以減醫療系統負擔。出席局長們即場回應建議及意見,會談結束時,劉家裕代表聯盟向歐陽瑜遞交輯錄成員意見逾二十一項的意見書。
與會的還有社會文化司司長辦公室主任何鈺珊,衛生局局長羅奕龍,教青局局長龔志明,社工局局長韓衛,文化局局長梁惠敏,藥監局局長蔡炳祥,社保基金行政管理委員會主席容光耀,體育局副局長劉楚遠,社會文化司司長辦公室顧問郭曉明等。
以下為節選聯盟成員於與會時發言的內容
鄭安庭(副主席):
更科學性防疫抗疫工作,動態清零同時經濟並行 ,下調核酸檢測價格,減輕居民防疫負擔受新冠肺炎疫情影響,本澳跟隨著國家堅持科學防疫、“動態清零”,高效統籌疫情防控和社會經濟的發展,最大程度維護市民的生命安全和身體健康。惟受全球持續的疫情影響,以及「6.18」疫情對本澳的衝擊,本澳社會問題愈顯突出,就業不足率、失業率持續上升,居民生活壓力不斷加大,疫情防控常態化下,高昂的核酸檢測費用,也為居民增添不少的負擔。澳門現時價格為澳門幣45元,不少居民表示價格高昂。建議當局綜合考量,引入更多合資格的機構,透過市場競爭,進一步降低核酸檢測的費用,以減輕居民負擔。
羅彩燕(副主席):
- 醫療方面應更積極推動「旅遊+醫療」綜合體,並大力加強目標市場的推廣,聯動旅遊業界圍繞開展商業模式,以及加強與跨部門協調,完善周邊交通配套。
- 教育方面可考慮研究放寬公共高等教育院校收生限制比率、建立大學城等手段,以促進公共高等教育市場化,提升公共高等院校收生積極性以增加大學財政收入,以及減輕特區政府支出。
- 防疫常態化方面,應積極增加本地人就業崗位,除了後勤工作之外,亦應該透過加強培訓,速使更多年青人擔任防疫工作中各類型工作崗位。
- 安老養老方面,應與土地管理部門、城市規劃部門等爭取更多閑置土地,透過優惠政策引入私人資本參與私人安老市場營運,另一方面亦需要大力發展智慧安老服務,促進智慧安老科技市場化發展。
何金明(理事長):
有醫療團體反映,現時澳門藥物清單,有區分醫院與診所能否開立藥方,供患者服用,出現的情況為在藥物清單中,一些藥物只可由山頂醫院可開立使用,一些藥物亦可由鏡湖醫院及科大醫院可開立使用,但對於私營診所就不能開立,導致患者必須前往官方醫院問診,造成巨大的醫護服務壓力,甚至導致排診時間長、醫護人員工作緊張,不利醫患雙方及問診服務質素。為此,建議在嚴謹的治療程序下,能容許私營診所開立藥物使用清單的全部藥物,除助力減輕大型醫療機構的服務壓力下,亦能惠及患者避免長時間排隊等待。
朱海生(秘書長):
一、做好文化傳播平台建設 以橫琴作為國際交流合作基地,支持兩地文化傳媒的合作宣傳,弘揚傳統的中華文化,與南歐文化、東南亞文化,以及非洲文化等多元文化共存,講好「中國故事」講好「廣東故事」,推動粵港澳大灣區打造成為文化產業國內國際雙迴圈交匯點,促進文化事業與文化產業的發展。 二、搭建文創服務平台支援企業發展 橫琴是珠澳發展文化產業創新發展的高地,應重點推動橫琴文化產業的內容、渠道和平台進行整合,為各利益相關者提供資訊,實現供給和需求有效對接。 三、加大會展業的政策扶持力度 當前,已有一批粵澳會展企業落戶橫琴,但尚未形成良好的產業業態環境,產業的集群效應較弱。因此建議政府在扶持政策上給予會展企業更大的支持,比如設立獨立會展專項資金,每年安排一定的財政資金作為會展發展專項資金,用於扶持重點會展、項目開發、培育市場主體、市場調研、宣傳推介等。
李蔭良(部長):
聯盟行業精英入校與學生分享經驗,協助學生盡早定立職場生涯規劃。建議深合區增加青年人的實習職位。
黃淑筠(部長):
促大型企業為本地學子提供「優才扶植計劃」,據統計,近年本澳中學畢業生每年約4千多人,4成左右留澳升學。澳門年輕人力資源本就短缺,多年來錯過了很多在外國留學的優秀青年回澳發展和獻力的機會。 回歸前澳門缺乏多元工種,隨著回歸、賭權及CEPA相繼開放,澳門國際化酒店企業及大型企業逐漸出現不同的工種,而且大多在工作期間都會考取專業認證,如:化驗人員(定期檢測食物/水/環境含菌量)、數據分析員(酒店業有海量數據需要進行分析建議,含非博彩成份)、風險管理及分析員(人員及金錢風險的管理)、背景審查及合規審查員(跨國企業或國資企業常設部門,防洗黑錢、防貪污賄賂)、資訊科技合規監督員(個人資料、資訊存取權限)、資訊科技設計員(貨物追蹤等不同系統的設計及操作)、演藝娛樂場地技術人員(為大型演藝場館的舞台設計及運用等、燈光音響LED WALL、 視頻音頻直播轉播等硬件軟件的撰寫及操作)、賭具技術員(了解外國賭具精準技術的設計及操作,負責日常維護)、各類管理人員。
李卉茵(部長):
澳門的文化藝術體育界別人才濟濟,但過往多依賴在澳門內部的「舒適區」。有不少文體界別的朋友也曾想過往更大的市場發展,但奈何對於內地相對已經自成體系的文體界別,不知該如何突破。 如果自己一個人去開拓,無疑是「孤身走暗巷」,看不明白也戰戰兢兢。 期望在未來的規劃裡面,社文司及相關政府部門,能通過官方渠道,去多了解更多內地省級乃至全國性的比賽,並為澳門文體屆爭取報名參與的方式,甚至是「外卡」。例如我剛剛參加過的「群星獎」,就是由地方文聯(官方機構)來組織參與的。又例如中國內地的足球聯賽,目前也沒有和港澳連通的機制。 因為這些賽事的評定,也是一種對澳門文體界人才的認可,也能給到業內人士突破市場門檻的渠道。
凌家珍(副理事長):
關注青年精神健康,培養珍愛生命意識。受持續的疫情影響,澳門社會經濟持續低迷,就業市場不景氣,青年人的發展前景變得不明朗, 在學習、生活、就業等方面壓力不斷增大的情況下,青年人自殺個案呈上升趨勢。有見及此,青年人的精神健康問題值得關注,教青局於2021年在生命教育方面推出了不少的項目,如在課程教學、家長教育、社區推廣等方面做了不少工作,值得社會肯定,但對於澳門8.5萬個學生來講,普及的人數相對還是較低的。建議當局把生命教育作為學校的必修課程,期望可以進一步提升生命教育覆蓋人數,同時,要不斷培育生命教育師資力量和數量,為生命教育工作長遠發展奠定良好的基礎。
夏俊英(副理事長):
要處理好愛國教育的問題,就必須從定義以及訂立系統式教學開始。在課程增加愛國主義教育元素,增加學生對國民身份的認知。同時緊貼潮流,在青年人愛用的社交媒體、遊戲、視頻網站上推動青少年認識祖國和祖國文化,提升澳門青少年的家國情懷,要加強推動澳門青年到內地的交流活動、師生互動,增進瞭解國家的政治、經濟、文化等方面的成就。另一方面推動內地與澳門的教育交流合作,加強教師培訓,達至全方提昇澳門青年的愛國主義教育。有助澳門融入國家教育發展大局,進一步做好青少年愛國愛澳教育工作,為國家培育更多「一國兩制」事業的接班人。
林偉權(副理事長):
整合各方資源,關懷和支援獨居長者 ,建議當局定期收集和更新獨居長者的資料,適時提供關懷。以及整合各方資源,建立一個含應急救援、日常家居維修、交通預約出行、餐飲等於一體的長者服務平台,長者通過緊急按鈕、便捷的電話或者線上預約,就能提供相應的服務,及時為獨居長者提供生活支援和緊急求助的服務,讓長者安享幸福晚年。 相信在社文司等職能部門的共同努力下,澳門居民的整體生活質量和幸福水平不斷提升,澳門發展前景變得更加美好。
陳順平(副理事長):
擴大和放寬線上醫療制度的准許,讓所有病人都能透過視訊,零接觸看診,降低到院所就醫染疫的風險。 澳門現時未有線上診療的相關政策,更有部份澳門人未敢「走得太前」而選擇出走到政策成熟的香港或內地投身大健康科創,導致人才流失。 香港現時有所謂五大線上應診平台,當中就有平台係澳門人創立,解決香港醫療系統超出負荷的情況,一站式網上預約、付款、應診,更有專人將藥物送到府上,令病人足不出戶都得到治療,大大減低傳播及感染風險。 內地亦有不少線上問診平台受資金追捧,部份已經成為上市的大企業;例如:大象醫生、丁丁健康、平安好醫生等等。加上內地政府積極配合,迅速將相關法規完善,民間已形成大健康科創產業鏈。
倪孟正(副監事長):
澳門的轉型及人才引入,首先應該明確人才和人力是不同的,優才的引入並不會/也不應和本地人才爭取飯碗。反倒是可以增加本地的就業機會以及產業升級。個人過去在香港大學教書,及早期於美國伯克利、矽谷的經驗。香港的優才沿路除了支持力道足,手續也相對的簡單; 批核的時間短。個人最近進行了一個廣泛的澳門大健康產業中小企業調查:其中80%認為「優才」是轉型的必要條件。而優才政策目前需要的其實更多是手續的快捷。矽谷則是將人才、學校和大企業做了直接的流動。史丹福大學跨步對街就是hp; Google; Yahoo – 學校方面對於送學生進入企業有一條龍的服務。
陳文浩(理事):
加強青年競爭力是澳門未來發展的核心關鍵。特別是在高新科技上,是國家以及澳門未來需要重點發展的領域。建議:特區政府可促進社會各界的合作,把新興行業,納入青年生涯規劃的範疇中,讓他們裝備應有的知識和能力,應對社會的發展需要。組織更多青年交流團到國內重點實驗室及其他科研設施,培養青少年多元知識,擴闊視野。另外,和大灣區其他城市合作,構建科研實驗基地,解決澳門因場地不足,而缺乏技術實踐的問題。未來開展更多科技教育工作,深化澳門教學人員、學生、青年及市民對國家高新科技的認識和了解。投放更多資源支持青少年投身新興行業,促進理工人才培養、協助學生生涯規劃,為青少年的未來開拓更廣闊的就業路徑。